많은 병원에서 복리후생비를 넓게 활용할 수 있음에도 불구하고, 비과세 요건과 비용 인정 범위를 정확히 이해하지 못해 절세 기회를 놓치는 경우가 많습니다.병원은 인력 의존도가 높기 때문에, 복리후생 제도를 적법하게 설계하면 인건비 구조 안정화 + 세금 절감 + 직원 만족도 향상이라는 세 가지 효과를 동시에 확보할 수 있습니다.아래에서는 의료기관에 실제 적용 가능한 복리후생 절세 전략을 단계별로 설명드립니다.비과세 복리후생 항목을 제도화하여 원가구조 안정화세법에서 명확히 인정하는 비과세 항목을 활용하면 병원 비용이 자연스럽게 증가하면서 세부담이 낮아집니다.대표적으로 다음 항목이 병원에서 가장 활용도가 높습니다.식대(월 20만 원 한도)자가운전보조금(월 20만 원 한도)출퇴근 교통비건강검진 지원직무 관련 도서..