서론 서울 지하철 파업 가능성으로 인해 출퇴근 시민들의 우려가 높아졌지만, 노사 간 협상 타결로 총파업이 철회되며 운행이 정상화됐습니다.이번 임단협 합의는 인력 충원, 임금 인상, 작업환경 개선 등 핵심 쟁점 해결이 포함된 만큼 향후 공공기관 협상 구조에도 참고할 만한 사례로 평가됩니다.본론 1) 핵심 합의: 인력 충원·임금 인상·작업환경 개선노사는 약 820명 규모 신규 인력 충원, 임금 3%대 인상, 통상임금 정상화, 작업환경 개선 등 주요 안건에서 합의했습니다.특히 인력 부족 문제는 안전성과 바로 연결되는 만큼 이번 합의를 통해 장기적 운영 안정성 확보의 계기를 마련했다는 평가가 나옵니다. 2) 시민 불편 최소화 위한 막판 협상첫차 시간 변경, 휴가 제도 조정 등 일부 사측 제안은 충분한 논의를 거..
