세무 실무 가이드북

본문2025년은 ‘AI 산업 전환’의 원년으로 평가받습니다.정부는 AI 반도체 인프라 구축에 대규모 투자를 예고하며, 기술 중심 산업으로의 전환을 가속화하고 있습니다. 특히 HBM(고대역폭 메모리) 수출은 작년 대비 30% 증가했습니다.이는 AI 서버와 데이터센터 확충에 따른 수요 폭증이 직접적인 원인입니다.삼성전자와 SK하이닉스는 글로벌 AI 반도체 시장에서 점유율을 70% 이상 확보했습니다. 이 흐름은 단순한 산업 변화가 아닙니다.AI 수요 증가 → 반도체 생산 확대 → 고용 및 수출 증가정부 지원 → 인재 양성 → 산업 생태계 강화결국 한국은 제조 기반에서 데이터·AI 중심의 기술 경제로 이동하고 있습니다.산업통상부는 2030년까지 AI 반도체 관련 일자리 10만 개 창출을 목표로 하고 있습니다.(..

📑 목차검찰 항소 철회의 배경수사 축소가 의미하는 바정치적 파장과 여론 흐름향후 법적 절차 전망국내 정치 지형의 변화 📰 본문1️⃣ 검찰 항소 철회의 배경검찰이 이재명 대통령의 ‘개발사업 연루 의혹’ 관련 항소를 철회하며 정치권이 크게 요동쳤다. 이는 검찰이 상급심 판단을 더 이상 구하지 않겠다는 뜻으로 해석된다. 2️⃣ 수사 축소가 의미하는 바이번 조치는 단순한 법적 절차가 아닌 정치적 신호로 받아들여진다. 검찰의 부담 완화와 함께 국정 운영의 안정성을 확보하려는 의도라는 분석이 많다. 3️⃣ 정치적 파장과 여론 흐름여권은 “정쟁보다 국정 안정이 우선”이라며 긍정적으로 평가하지만, 야권은 “권력형 비리의 축소 시도”라고 반발한다. 국민 여론은 피로감을 호소하면서도 ‘진실 규명’ 요구는 여전하다. 4..

※ 본 콘텐츠는 2025년 기준의 세무·상법·회계 기준을 바탕으로 작성되었습니다. 실제 적용 시 전문가 상담을 권장합니다. 도소매업을 운영하는 법인이라면 누구나 직면하는 과제가 하나 있습니다. 바로 “세법 개정에 따른 부담 증가 가능성”입니다. 2025년에는 법인세법 및 관련 세법이 주요하게 개정되었으며, 특히 유통 환경이 빠르게 변화하는 도소매업 법인에게는 절세 전략이 곧 경쟁력으로 작용할 수 있습니다. 1. 2025년 개정법인세 주요 변화 요약 먼저 개정사항을 요약하면 다음과 같습니다.소규모 법인 중 성실신고 확인 대상에 적용되는 과세표준 구간 등이 조정되어, 일부 법인의 법인세율이 인상되었습니다.중소기업 특별세액감면 제도가 2028년까지 연장되었고, 적용 대상 및 감면율이 조정되었습니다. 국가전략기..

🧭 병원 세무 리스크 ① 보험매출·비보험매출 중복신고병·의원 세무조사에서 가장 빈번히 적발되는 항목 중 하나는 ‘보험매출과 비보험매출의 중복신고 또는 누락’입니다.표면적으로는 단순한 입력 실수처럼 보이지만, 국세청은 이를 의도적 매출 누락 또는 과다신고로 판단할 수 있습니다.병원 매출 구조는 일반 사업자보다 훨씬 복잡합니다.보험진료비(심평원 청구분)비보험진료비(현금, 카드, 계좌이체 등)본인부담금이 세 가지가 얽혀 있기 때문에 회계처리 과정에서 중복 기재나 누락이 발생하기 쉽습니다. 🔍 국세청은 어떻게 병원 매출을 검증할까국세청은 단순히 신고 자료만 보지 않습니다.다음의 3단계 교차검증 시스템을 통해 병원의 매출을 정밀하게 분석합니다.1️⃣ 심평원 데이터: 요양급여비용 청구 명세서와 실지 지급 금액 ..

제조업을 운영하는 개인사업자라면 장부 작성부터 꼼꼼히 챙기는 것이 절세의 첫걸음입니다. 매출·원재료비·외주가공비·인건비 등 복잡한 비용 구조를 가진 제조업에서는 장부기장의 실수 하나가 가산세로 이어질 수 있습니다. ① 복식부기 vs 간편 장부 – 내 사업은 어떤 방식인가요?제조업 사업자는 연매출이 일정 기준을 초과하면 복식부기 대상이 됩니다. 예컨대 제조업 등 일부 업종은 직전 연도 수입금액 기준 1 억 5천만 원 이상일 경우 복식부기 의무가 적용됩니다.간편장부간편 장부 대상이나 복식부기 대상인데 간편 장부로 신고하면 ‘무기장·무신고 가산세’가 적용될 수 있으므로 주의가 필요합니다. ② 제조업에서 경비(비용)로 인정 가능한 대표 항목제조업에서는 원재료비, 외주가공비, 직접노무비, 임차료, 기계·설비 감가..

정부가 법정 정년을 60세에서 65세로 연장하는 방안을 검토하면서 사회적 논쟁이 거세지고 있습니다.찬성 측은 고령화로 인한 노동력 부족과 연금 고갈 우려를 이유로 들지만, 반대 측은 청년 일자리 감소를 가장 큰 문제로 지적합니다. 한국은 OECD에서도 고령화 속도가 가장 빠른 나라 중 하나입니다.2030년이면 전체 인구의 30%가 65세 이상이 될 전망입니다.정년연장은 필수적인 사회적 논의지만, 고용 세대 간 균형을 잡는 것이 핵심 과제입니다. 기업들은 인건비 부담을 우려하고, 청년층은 “퇴직하지 않는 세대가 길을 막는다”며 불만을 터뜨립니다.반면 시니어 세대는 “일할 의지가 있는데 나이를 이유로 배제당한다”며 역차별을 주장합니다. 전문가들은 일본처럼 ‘점진적 연장제’를 제안합니다.즉, 정년을 단계적으로..